15-9-2018 S1 AKUNTANSI STIE MUHAMMADIYAH CILACAP
Abstract
RINGKASAN Ikko Meilany Supriyadi, Program Studi Akuntansi Program Sarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Cilacap, Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Cilacap. Pembimbing I. Tri Nurindahyanti Y, SE, M.Si, Ak. Pembimbing II. Fuji Windya Sari, SE, M.Si, Ak,. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai pelaporan keuangan pemerintah daerah (studi pada satuan kerja perangkat daerah di kabupaten cilacap). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dengan cara survei berupa penyebaran kuesioner kepada pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Cilacap. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolineritas) dan uji regresi linier berganda (persamaan regresi, koefisien determinasi, uji t dan uji F). Populasi penelitian ini sebanyak 59 pegawai, dan pengambilan sampel seluruhnya sejumlah 59 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh, pengendalian intern akuntansi berpengaruh, secara simultan kualitas sumber daya manusia dan pengendalian intern berpengaruh, dan pengendalian intern akuntansi merupakan faktor dominan yang mempengaruhi nilai informasi pelaporan keuangan daerah. Kata kunci : Kualitas Sumber daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, dan Nilai Pelaporan Keuangan SUMMARY Ikko Meilany Supriyadi, Accounting Study Program Bachelor Program, Muhammadiyah Cilacap College of Economics, Effect of Quality of Human Resources and Accounting Internal Control on the Value of Local Government Financial Reporting (Study in the Regional Work Unit in Cilacap Regency. Advisor I. Tri Nurindahyanti Y, SE, M.Si, Ak. Supervisor II Fuji Windya Sari, SE, M.Sc., Ak. This study aims to determine the effect of the quality of human resources and internal control of accounting on the value of local government financial reporting (study on the work unit of the regional apparatus in Cilacap district). Data collection methods used are primary data by means of a survey in the form of distributing questionnaires to employees of the Cilacap District Regional Work Unit. The analytical method used is the classical assumption test (data normality test, heteroscedasticity test, and multicolinearity test) and multiple linear regression test (regression equation, determination coefficient, t test and F test). The population of this study were 59 employees, and a total sample of 59 people. The results of this study indicate that the quality of human resources has no effect, internal accounting controls affect, simultaneously the quality of human resources and internal control influence, and internal accounting controls are the dominant factors that influence the value of regional financial reporting information. Keywords: Quality of Human Resources, Accounting Internal Control, and Financial Reporting Value
Documents
full skripsi.pdf